Berätta lite om dig själv!
Jag heter Håvard Stabell Somdal och jag är 25 år. Jag kommer från den sydliga pärlan Grimstad – något jag nämner så ofta jag bara kan. Jag bor med min flickvän i Ekeberg, i en lägenhet som vi själva har renoverat och inrett. Utanför jobbet och skolan tar fotbollen, och då särskilt min favoritklubb Chelsea, en hel del av min tid. Jag ser, lyssnar och läser det mesta jag stöter på som har med Premier League att göra!
Jag studerar management- och organisationspsykologi (Master of Science) på Norsk Handelshögskole BI och har en kandidatexamen i HR och personalledning. Jag har gjort medvetna val under hela min studietid genom flera praktikplatser och med rekrytering som en del av mina valfria ämnen är jag nu specialiserad på Talent Acquisition.
Hur kom du i kontakt med Embriq?
Som en del av min utbildning har vi möjlighet att göra praktik. Embriq dök upp på BI:s karriärsidor efter en karriärdag – och uppdraget var mitt i prick för mig. Praktiken bestod av att arbeta med Employer branding och rekrytering inom IT-branschen, vilket jag är mycket intresserad av att arbeta med. IT är trots allt “den nya oljan” och vi är nog alla överens om att det kommer att hända mycket inom branschen de kommande åren.
Vad har du jobbat med under din praktikperiod?
Under min tid på Embriq har jag varit involverad i precis det jag velat jobba med; rekrytering och employer branding från A till Ö.
Inom rekrytering har vi fokuserat på att bedöma inkommande ansökningar och genomföra externa sökningar efter relevanta kandidater med hjälp av LinkedIn Recruiter. Därefter kallade vi in relevanta kandidater för en pratstund med rekryterande chef och oss inom HR. Är det en bra matchning driver man processen vidare.När det kommer till Employer branding-delen av praktiken har jag varit involverad i People stories som Embriq driver med syfte att visa upp människorna som jobbar på Embriq.
Utöver detta har jag fått vara med och förbereda höstkampanjen som precis har gått live på sociala medier och andra relevanta kanaler. Tillsammans med min ”mentor” Eilin Hambro har jag även hjälpt till med planering och genomförande av olika evenemang, som itDAGENE på NTNU och JavaZone. Förutom att vara inblandad i rekrytering och Employer branding har jag även bidragit till uppdateringen av olika interna dokument, som exempelvis Embriqs egen HSE-handbok.
Vad har varit mest givande och mest utmanande under praktiken?
Det mest givande med min praktik på Embriq har varit att se hur ett företag i stark tillväxt med solida ambitioner arbetar för att nå sina mål. Det är fokus på kvalitet och professionalitet i alla led, vilket har smittat av sig på mig och mitt arbete under de här åtta veckorna.
Samtidigt som det är givande att arbeta med otroligt kompetenta människor som man lär sig nya saker av varje dag, så är det också till viss del utmanande.
Sammantaget har det varit åtta veckor som gett mig erfarenhet och bekantskaper som jag utan tvekan kommer att ta med mig vidare i karriären och värderar väldigt högt!
Vad har varit mest spännande, och oväntat, med att jobba på Embriq?
Jakten på bra utvecklare som är mycket eftertraktade. Marknaden är tuff och det pågår en kamp om de bästa hjärnorna. I dialog med potentiella kandidater måste vi presentera oss som det bästa alternativet, och attrahera rätt kandidater. Det roligaste med rekryteringen är att träffa nya människor i intervjumiljö och lära känna dem bättre. Man får inblick i folks liv och branschen man har arbetat i – och ser på det sättet om det är en bra matchning.
Vad har du lärt dig av att ha en praktikplats?
Vad har jag inte lärt mig? Först och främst har jag kunnat omvandla kunskaper från skolbänken till praktisk kompetens. Jag har också stärkt mitt intresse för kvalitet i alla led av rekryteringsprocessen. Jag vill också lyfta fram Eilin Hambro, som har varit min mentor på Embriq. Vi har samma kandidatexamen, men sättet hon jobbar på är verkligen beundransvärt. Jag har helt enkelt lärt mig att jag måste vara som Eilin för att få saker att hända! 😊
Samtidigt som jag lärt mig mycket om rekrytering, employer branding och annat har jag också lärt mig saker om mig själv. Jag känner att jag har utvecklats inom mycket och önskar nästan att jag hade ytterligare åtta veckor på mig att fortsätta min utveckling – både professionellt och personligt!
Vilket är ditt bästa tips till andra studenter som vill göra praktik?
Hitta ett litet till medelstort företag där du syns, hörs och får vara med så mycket som möjligt! För min del kändes det perfekt på Embriq. Här kan du prata med allt från dina nära kollegor, till VD eller externa intressenter. Du får utrymme att ställa alla ”dumma” frågor och du får hjälp när du behöver det. Avslutningsvis vill jag rikta ett stort tack till alla på Embriq som har tagit emot mig med öppna armar och engagerat mig i deras arbetsliv. Allt som om jag vore en av dem!